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遠雄流通一名30多歲女性員工指控同性同事求愛騷擾她5個月,還傳簡訊、尾隨跟蹤;她三度向主管反映,前兩次都被認為是同性不構成性騷而不處理,直到第三次申訴才獲調整單位。新北市政府勞工局認定遠雄流通違法,開罰廿萬元。這是新北市同性性騷成案首例;新北市社會局社區發展與婦女福利科長林寶珠表示,此案已經新北市性騷擾防治委員會認定構成性騷,將對加害人開罰。遠雄發言人楊舜欽表示,遠雄已核定公告兩性工作平等法,並有相關委員會組織。宣導上有所不足,未來會全面公告並進行教育訓練。他也強調,人事單位收到當事人申訴就有進行排解,因雙方是舊識,因此必須兼顧人情且審慎嚴謹。遠雄尊重新北市勞工局裁定。新北市勞工局表示,兩名女性不同部門上班,但辦公室在同一樓層,被害人去年底收到加害人以紙條、簡訊、郵件和通訊軟體等告白,其中有「沒有你,我要怎麼上班?我會孤單寂寞…」等內容,還半夜打無聲電話,甚至從背後熊抱、跟蹤至車站。被害女子曾明確拒絕,但對方不肯放棄,被害人三度向主管求救;前兩次,主管都認為「兩人是同性,不是性騷。」而不處理,直到今年三月被害人第三次申訴,公司才讓兩人座位分屬不同樓層。被害人不滿公司處置方式,向社會局及勞工局申訴後不久離職;勞工局認定遠雄流通未即時糾正並保護被害人,違反性別工作平等法,且聘雇超過30名員工,未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,兩項違規各開罰共廿萬元。
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